CHANGE MANAGEMENT
Tutto cambia sempre, la nostra è una realtà in evoluzione, quello che dobbiamo ricercare è un equilibrio dinamico ed un adattamento continuo, sia come persone che come aziende.
20 oggetti formativi
2 h di video
slide
esercitazioni
Introduzione
Come usare questo corso
Cambiamento definizione e tipologie
Tipologie di cambiamento
Cosa si intende per management
Il contesto del cambiamento
Change Management individuale
Modello di Kubler-ross
Il modello transteorico del cambiame
Il ciclo emotivo del cambiamento
L'ottimismo ingiustificato
Il pessimismo giustificato
Il realismo incoraggiante
L'ottimismo giustificato
La conclusione
CHANGE MANAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI
Il modello di SCHON conservatorismo dinamico
La formula di Gleicher la resistenza al cambiamento
Il modello di ADKAR la costruzione del cambiamento
Conclusioni
Silvia Galieti:
Silvia Galieti
Senior Hr consultant