Introduzione

Sapersi organizzare in modo efficace per poter raggiungere gli obiettivi che ci poniamo è indubbiamente fondamentale oggi.

SI tratta di un 'abilità che contribuisce notevolmente al nostro successo professionale e alla nostra felicità individuale, un'arte sottile che va calata su se stessi e messa alla prova. 


Cosa include?

30  oggetti formativi

1.5 h di durata

slide

PLUS DEL CORSO

  • Completo e rilevante

    Ti sveleremo la teoria del goal setting con tutti i punti rilevanti e gli approcci moderni all'argomento.

  • Orientato al risultato

    Visione, mission, okr sono gli elementi che compongono il quadro che ti porterà a raggiungere i risultati sperati.

  • Pragmatico e concreto

    Conoscerai tutti i fattori che impattano sulla tua capacità di raggiungere i risultati attesi, che ovviamente vanno considerati

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Course curriculum

  • 01

    BENVENUTI AL CORSO!

    • Introduzione

    • Come usare questo corso
  • 02

    LA TEORIA DEL GOAL SETTING

    • La Teoria del goal setting

    • L'attenzione focalizzata
  • 03

    I FATTORI DETERMINANTI NELLA GESTIONE DEGLI OBIETTIVI

    • I fattori determinanti

    • L'autodeterminazione dell'obiettivo

    • Il grado di attivazione e di impegno

    • Il grado di attivazione e

    • Le potenzialità e le competenze

    • Il grado di attivazione

    • Il senso di autoefficacia

    • Il contesto e le relazioni

    • I feedback di monitoraggio
  • 04

    OBIETTIVI S.M.A.R.T.E.R. e O.K.R.

    • OBIETTIVI S.M.A.R.T.E.R. E O.K.R

    • S-SPECIFIC-SPECIFICO

    • M- MEASURABLE- MISURABILE

    • A - ATTAINABLE - ATTUABILE

    • T - TIMELY - TEMPORALE

    • E- ECOLOGICAL - ECOLOGICO

    • R - RECORDED - REGISTRATO

    • Gli OKR - Objectives and Key results

    • L’obiettivo - WHAT
  • 05

    PIANI D’AZIONE ADEGUATI

    • Piano d'azione

    • Milestone

    • Process goal

    • Task

    • Il miglioramento continuo

    • Metodo PDCA

    • Kaizen

    • Modello SFERA

    • Conclusione

Silvia Galieti

Instructor Bio:

Esperta di formazione e selezione del personale, filosofa, docente aree soft skills

Silvia Galieti

Senior Hr consultant